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学历要求：

工作地点：广东省

每月薪水：6000以上

招聘人数：100 人

招聘公告：

金融业务培训生

（一）培养目标：总行和分支机构业务发展、业务营销、风险管理、行业研究和综合管理类储备人才。

（二）招聘对象：2026届及2027届本科及以上学历应届毕业生（境内院校毕业时间为2026年1月至2027年7月，境外院校毕业时间为2025年8月至2027年7月），且须为最高学历毕业后首次就业。

（三）招聘条件：

1. 专业不限，理学、工学、法学、经济学等相关专业或具有双学位、金融复合型专业背景优先。

2. 综合素质较高、在校期间学习成绩优秀，曾获得校级（含）以上级别奖学金、校级（含）以上级别三好学生、优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀党（团）干部等综合性表彰奖励，曾担任校院系团委、党支部、团支部、学生会以及校社团主要负责人或干部骨干的优先。

3. 具备较好的学习创新能力、沟通协调能力和问题分析与解决能力，或有较强的服务及营销潜质的优先。

4. 身体健康、诚实守信、品行端正，无重大违法违纪违规记录。

5. 认同我行的企业文化。

6. 符合我行履职回避管理办法要求。

总行金融科技人员（信息科技方向）

（一）培养目标：总行信息科技部等相关部门信息科技类储备人才。

（二）招聘对象：2026届及2027届本科及以上学历应届毕业生（境内院校毕业时间为2026年1月至2027年7月，境外院校毕业时间为2025年8月至2027年7月），且须为最高学历毕业后首次就业。

（三）招聘条件：

1. 计算机科学与技术、软件工程、信息安全、网络空间安全、电子信息等理工类相关专业，具备扎实的编程或软件开发能力。

2. 综合素质较高、在校期间学习成绩优秀，曾获得校级（含）以上级别奖学金、校级（含）以上级别三好学生、优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀党（团）干部等综合性表彰奖励，曾担任校院系团委、党支部、团支部、学生会以及校社团主要负责人或干部骨干的优先。

3. 具备较好的学习创新能力、沟通协调能力和问题分析与解决能力优先。

4. 身体健康、诚实守信、品行端正，无重大违法违纪违规记录。

5. 认同我行的企业文化。

6. 符合我行履职回避管理办法要求。

总行金融科技人员（数智金融方向）

（一）培养目标：总行数字金融部等相关部门数智金融类储备人才。

（二）招聘对象：2026届及2027届本科及以上学历应届毕业生（境内院校毕业时间为2026年1月至2027年7月，境外院校毕业时间为2025年8月至2027年7月），且须为最高学历毕业后首次就业。

（三）招聘条件：

1. 人工智能、智能科学与技术、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、软件工程、自动化、数学、统计学等理工类相关专业，熟悉大模型框架或具备扎实编程能力。

2. 综合素质较高、在校期间学习成绩优秀，曾获得校级（含）以上级别奖学金、校级（含）以上级别三好学生、优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀党（团）干部等综合性表彰奖励，曾担任校院系团委、党支部、团支部、学生会以及校社团主要负责人或干部骨干的优先。

3. 具备较好的学习创新能力、沟通协调能力和问题分析与解决能力优先。

4. 身体健康、诚实守信、品行端正，无重大违法违纪违规记录。

5. 认同我行的企业文化。

6. 符合我行履职回避管理办法要求。

分支机构营销人员

（一）培养目标：分支机构业务营销类储备人才。

（二）招聘对象：2026届及2027届本科及以上学历应届毕业生（境内院校毕业时间为2026年1月至2027年7月，境外院校毕业时间为2025年8月至2027年7月），且须为最高学历毕业后首次就业。

（三）招聘条件：

1. 专业不限，新能源、人工智能、生物医药、材料学等理工类相关专业或具有金融复合型专业背景优先。

2. 综合素质较高、在校期间学习成绩优秀，曾获得校级（含）以上级别奖学金、校级（含）以上级别三好学生、优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀党（团）干部等综合性表彰奖励，曾担任校院系团委、党支部、团支部、学生会以及校社团主要负责人或干部骨干的优先。

3. 具备较好的学习创新能力、沟通协调能力和问题分析与解决能力，或有较强的服务及营销潜质的优先。

4. 身体健康、诚实守信、品行端正，无重大违法违纪违规记录。

5. 认同我行的企业文化。

6. 符合我行履职回避管理办法要求。