南通龙都家用纺织品有限公司
单位名称： 南通龙都家用纺织品有限公司
单位所在地： 江苏省南通市海门区
接收简历邮箱： hr@long-du.cn
单位简介
南通龙都家用纺织品有限公司始创于 2003 年，历经二十余年发展，成为江苏南通海门地区颇具规模的工贸一体家纺外贸企业。公司从研发、采购、织造、缝制、检品、出口完整的产业链，主营毛巾、毛毯、家居缝制纺织品、纺织箱包，具备成熟的定制开发能力及生产加工能力，拥有多项面料及产品专利，并通过多项国际权威认证。产品远销日本、欧美，长期服务众多国际知名品牌。公司秉承员工人人都是经营者的经营理念；恪守言有物、行有恒、员工为本、创新为基的价值观，践行提供令全球消费者微笑的产品的使命，不断前行。
简历投递邮箱：hr@long-du.cn
邮件主题：校招-姓名-学校-应聘岗位
需求职位
| 需求职位 |
南通龙都家用纺织品有限公司-厂长助理 |
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| 职位要求 |
学历要求： 工作地点：江苏省南通市海门区 每月薪水：5000-6000 招聘人数：3 人 （一）岗位职责 1、公司管培生，发展路径：厂长助理到车间管理，车间管理包括生产厂长、质量厂长、车间综合管理负责、厂长； 2、协助厂长开展工作； 3、协助开展内容：包括生产计划的制定、生产任务的安排、生产过程监督与检查、生产安全、质量管理、体系建设等。 （二）任职要求 1、专业不限，立志从事外贸家纺行业，熟练运用操作office软件； 2、能抗压、能吃苦；有良好的沟通协调能力及临时、突发事情的处理能力； 3、逻辑清晰、做事有条理、有计划性。 （三）薪资福利 1.把员工培养成老板，并根据岗位配置股份； 2.公司提供出国参展和拜访客户的机会；公司有清晰的员工职业发展路径； 3.多重的业绩奖励并达成即奖。奖励方式：现金+带薪休假+旅游补贴+晋升带团队等； 4.公司福利：股权激励、免费食宿、绩效奖励、年终分红、五险、节日福利、带薪假期等。 |
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| 备注 | |||||||||
| 需求职位 |
外贸日语跟单员 |
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| 职位要求 |
学历要求： 工作地点：江苏省南通市海门区 每月薪水：5000-6000 招聘人数：15 人 （一）岗位职责 1、公司管培生，发展路径：管理路径--管培生到基层岗位到部门管理、公司管理岗位；专业路径--管培生到基层岗位、资深级别、专家级别。 2、协同业务落实客户订单、保证按时按质交货； 3、主要工作内容：产品打样、供应商沟通与协同、生产进度跟踪、产品品质的检查与监督、发货交货等。 （二）任职要求 1、日语N2及以上，具备一定的日文听说读写能力； 2、一定的日文邮件书写能力，熟悉办公软件； 3、具有较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实、认真，有进取心、责任心。 （三）薪资福利 1.把员工培养成老板，并根据岗位配置股份； 2.公司提供出国参展和拜访客户的机会；公司有清晰的员工职业发展路径； 3.多重的业绩奖励并达成即奖。奖励方式：现金+带薪休假+旅游补贴+晋升带团队等； 4.公司福利：股权激励、免费食宿、绩效奖励、年终分红、五险、节日福利、带薪假期等。 |
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| 备注 | |||||||||
| 需求职位 |
外贸日语业务员 |
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| 职位要求 |
学历要求： 工作地点：江苏省南通市海门区 每月薪水：5000-6000 招聘人数：30 人 （一）岗位职责 1、公司管培生，发展路径：管理路径--管培生到基层岗位到部门管理、公司管理岗位；专业路径--管培生到基层岗位、资深级别、专家级别。 2、市场开拓获取订单，并协同跟单员保证订单按时按质交货。 3、主要工作内容：业务订单的获取、客户问题沟通协调、客户维护与开发、跟单员工作交底、处理解决跟单员反馈的问题、订单进度的跟踪、订单交货等。 （二）任职要求 1、日语N2及以上，具备良好的日文听说读写能力； 2、较强的日文邮件书写能力，熟悉办公软件； 3、具有较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实、认真，有进取心、责任心。 （三）薪资福利 1、把员工培养成老板，并根据岗位配置股份； 2、公司提供出国参展和拜访客户的机会；公司有清晰的员工职业发展路径； 3、多重的业绩奖励并达成即奖。奖励方式：现金+带薪休假+旅游补贴+晋升带团队等； 4、公司福利：股权激励、免费食宿、绩效奖励、年终分红、五险、节日福利、带薪假期等。 |
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| 备注 | |||||||||
| 需求职位 |
外贸英语业务员 |
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| 职位要求 |
学历要求： 工作地点：江苏省南通市海门区 每月薪水：5000-6000 招聘人数：20 人 （一）岗位职责 1、公司管培生，发展路径：管理路径--管培生到基层岗位到部门管理、公司管理岗位；专业路径--管培生到基层岗位、资深级别、专家级别。 2、市场开拓获取订单，并保证订单按时按质交货。 3、主要工作内容：业务订单的获取、客户问题沟通协同、客户维护与开发、订单进度的跟踪、订单发货交货等。 （二）任职要求： 1、英语四级及以上，口语流利，熟练运用办公软件； 2、为人诚恳、务实，对待工作认真，有责任心； 3、有团队意识，具备一定的沟通和协调能力、及应急处理能力。 （三）薪资福利： 1.把员工培养成老板，并根据岗位配置股份； 2.公司提供出国参展和拜访客户的机会；公司有清晰的员工职业发展路径； 3.多重的业绩奖励并达成即奖。奖励方式：现金+带薪休假+旅游补贴+晋升带团队等； 4.公司福利：股权激励、免费食宿、绩效奖励、年终分红、五险、节日福利、带薪假期等。 |
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| 备注 | |||||||||