平安银行宁波分行2026届秋季校园招聘启事

一、公司简介

 平安银行是一家总部设在深圳的全国性股份制商业银行（SZ000001），其前身深圳发展银行 是中国内地首家公开上市的全国性股份制银行。平安银行坚守金融为民的初心，经过多年发展，已成长为一家经营管理成熟稳健、机构网点覆盖广泛、金融服务品类齐全、品牌影响市场领先的商业 银行，在科技赋能、零售业务、综合金融等领域形成独特竞争力和鲜明经营特色。2024年末，在职员工41，011人（含派遣人员），通过全国110家分行，合计1149家营业机构为客户提供多种金融服务，以金融高质量发展助力经济高质量发展。

 平安银行宁波分行成立于1999年，位于“书藏古今、港通天下”的宁波，是总行直属一级分行。现有15家经营网点，12支公司团队，网点覆盖全部县市区，现有正编员工500余人。

 截至2024年末，平安银行宁波分行全年实现存款338.54亿元，贷款463.03亿元，累计实现营业收入6.66亿元。制造业贷款83.07亿元、制造业中长期贷款49.65亿元、绿色融资65.67亿元，普惠小微贷款50.66亿元。不良贷款率0.24%，较年初下降0.02个百分点。2024年分行各项管理措施、管控手段得到了有效地显现，分行各项业务发展保持稳健增长态势为下一步分行深化对公、零售转型与发展提供了保障。

 平安银行宁波分行秉承“专业创造价值”的核心价值观，全面贯彻落实党的二十大精神及中央经济工作会议精神，积极落实集团及总行各项部署，依托宁波现代化港口城市临港开放型经济及平安集团强大的专业优势和资源平台，持续践行金融为民理念，致力于为客户提供更优质、便捷的金融服务，持续推进各项业务转型升级，深入践行“支持小微企业融资协调工作机制”，扎实开展“千企万户大走访”行动，为宁波经济发展做出积极的贡献。

二、招聘岗位及要求

平安银行宁波分行培训生

（一）岗位职责

 1、入职后需完成18个月以内的前、中台复合轮岗历练，包括临柜锻炼、营销实践、管理见习等学习实践任务，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式。

 2、轮岗期间实行严格的考核、管理机制，轮岗期结束后根据培养情况双选定岗。

 3、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，掌握银行基础运营及厅堂服务技能，树立风险合规意识和客户服务精神，提高个人基本胜任素质、专业素养和工作能力，为后续职业发展奠定扎实的业务基础，并选择自己的职业赛道。

（二）招聘要求

 1、本科或以上学历，2025年1月至2026年7月毕业；专业不限，经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先。

 2、对金融行业感兴趣、有金融相关实习工作经验者优先。

 3、具备优秀的逻辑思维能力、分析创造能力、组织协调能力和团队合作意识，心态积极、自我驱动、结果导向。

 4、能接受1-2年的轮岗历练，勇于接受挑战，综合素质突出。

三、福利待遇

基础福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、公司食堂；

全方位生活保障+健康关怀：重特大疾病保险、员工1+N家属投保计划、企业年金计划、心情热线、特困帮扶；

多重节日活动+多元化业余生活：周年服务纪念、各类节日活动、篮球/羽毛球/瑜伽等各类俱乐部。

四、宁波政府人才引进政策（以政府最新通知为准）

（一）生活补助

 新引进35周岁以下硕士毕业生，给予一次性3万元生活补助，其中TOP100高校硕士毕业生，给予一次性8万元生活补助。

（二）购房补贴

 毕业10年内的普通高校毕业生在宁波购买家庭唯一住房，给予购房总额2%、最高8万元购房补贴。

（三）租房补贴

 新引进35周岁以下全日制应届本科、硕士毕业生，每人每年发放1万元租房补贴，最长发放3年。

（四）深造补贴

 企业在职人员攻读宁波市紧缺专业硕士、博士研究生，给予学费50%、最高10万元的补贴；企业在职人才攻读工程类专业硕士、专业博士、毕业后继续留甬工作的，分别给予5万元、10万元奖励。

（五）行业资质证书奖励

 新取得国际公认的行业资质证书的人才，给予每人最高5万元奖励。

五、应届生培养

 平安银行面向应届毕业生打造的战略级人才培养计划，集中全行优秀的业务团队、培训资源和导师资源，为总分行业务专业和经营管理类岗位培养储备人才，是平安银行未来业务骨干、管理人才的培养摇篮。

 通过多条线轮岗历练+成长导师辅导+专业业务学习，帮助应届生熟悉银行不同业务产品及经营模式,寻找职业赛道,双选定岗后持续精进专业能力，培养成为PAB的中坚力量。

六、招聘流程

1、网申：8月18日-10月17日

2、线上测评：8月-10月

3、线上笔试：8月-10月

4、面试：9月-11月

5、offer：10月-11月

七、应聘方式

1、登录校招官网https://campus.pingan.com/pabningbo进行网申

2、一键扫码网申