电商独角兽-掌上先机/慧策-校园招聘
单位名称： 北京掌上先机网络科技有限公司
单位所在地： 北京市海淀区
接收简历邮箱： xzhr@huice.com
单位简介
慧策集团-校园/实习招聘
一、公司业务｜科技赋能零售，深耕智能 SaaS 赛道
慧策集团（北京掌上先机网络科技有限公司），胡润全球独角兽企业，是国内领先的技术驱动型智能零售服务商。
公司基于云计算 SaaS 模式，以一体化智能零售解决方案，帮助零售企业实现数字化、智能化升级与规模化发展。
集团专注 To B 业务，为电商企业量身打造高效能产品矩阵，包括电商 ERP 订单处理系统、WMS 仓储管理系统、业财一体化解决方案等，助力企业实现业务流程自动化与智能化，全面提升运营效率与市场竞争力。
二、企业实力｜笃行十余载，独角兽实力领跑行业
规模领跑：2011 年成立，现有员工约 3000 人；对接 500 + 主流平台，与行业知名企业达成深度合作。
全国布局：设立 130 + 服务网点，覆盖 500 + 城镇，服务范围辐射全国及海外市场。
客户信赖：累计覆盖超 70 万家电商企业，其中100+世界500强，600+上市公司，包含强生、中粮、百威、默沙东等行业头部品牌。
雄厚资金：累计融资超 4.52 亿美元，D 轮融资 3.12 亿美元，亦是迄今为止国内SaaS行业单笔规模最大的融资 ，由软银愿景领投。
行业领军：日处理订单量达 1.38 亿单以上，1/3 线上交易通过旺店通实现订单履约，市场份额领跑行业。
全球认可：连续 6年荣登 “胡润全球独角兽企业” 榜单，行业影响力突出。
荣誉加冕：荣获阿里服务市场企业 ERP 类目首批唯一 6 星级服务商、京东开放平台应用评级首批唯一 L1 层级服务商等多项顶级荣誉。
三、招聘情况｜广纳优质人才，共启成长新程
1、招聘对象：应届生+实习生（实习生有转正机会），不限专业均有机会
招聘范围覆盖应届毕业生与实习生，要求本科及以上学历，不限制专业背景，岗位供给充足，所有符合条件者均可自由投递，为各类人才提供平等的职场准入与发展机遇。
2、招聘岗位：三大类别，全序列多赛道可选
涵盖产研、业务、职能三大类全序列岗位，精准匹配不同人才的发展诉求。
产研类：包含Java开发、数据开发、后端开发（不限语言）、推荐算法、前端开发、产品经理、产品管培生、数据分析、产品运营、测试工程师、技术支持工程师等岗位；
业务类：涵盖销售管培生、KA销售管培生、实施管培生、客户成功管培生、售前管培生、售后技术支持管培生等岗位；
职能类：包含培训管培生、财务管培生、人力管培生、法务专员、行政管培生、CEO助理、招聘专员等岗位。
3、工作地点：全域布局，灵活适配地域偏好
按岗位类型差异化布局，兼顾工作灵活性与地域选择性。
产研、职能类岗位重点落地北京，少量分布于天津；业务类岗位覆盖全国100多个主要城市，可自由选择就业地点，满足异地就业需求。
4、 招聘流程：简历筛选-笔试/测评-线上面试-offer发放-三方签约-入职报道
5、 投递邮箱（备注姓名+投递岗位）：hr@huice.com
6、 网申链接：https://huicecom.zhiye.com/Campus
四、人才培养｜精育全能人才，赋能长效成长
1、系统化学习体系
整合多品类学习资料与专业线上平台，覆盖产品知识、领导力、通用职场技能；专属导师 1V1 全程带教，定制「理论 + 实战 + 实操」阶梯式学习计划，定期交流分享，确保学用落地。
2、广阔发展空间
全国100+城市、多条产品线全覆盖，产品、研发、销售、交付等全序列岗位开放发展，从基层、中层到高层管理者、专业专家，发展机会充足、成长空间广阔；晋升标准清晰可量化，达标即晋升，不受上级主观评价、岗位编制、HC名额限制。
3、多元晋升支持
每年开放2–4次晋升窗口，提供M/P双职业发展路径，可自由选择专业深耕或管理进阶；校招新人平均1–1.5年即可获得晋升；人才密度高的团队，年度新干部晋升率达40%，其中当年入职校招生晋升占比25%。
4、跨领域发展通道
开放跨部门转岗、核心岗位轮岗机制，支持横向发展；在实战中锤炼跨领域思维与综合操盘能力，培养「专业有深度、业务有广度」的复合型核心人才。
5、高潜专项培养计划
为高潜新人定制专属培养体系，定向分配高价值挑战性实战任务；配套人力机制保障与资源倾斜，助力新人在真实业务场景中快速积累经验，实现能力与认知的跨越式提升。
6、开放协作成长环境
汇聚行业优秀伙伴，打造开放协作的团队氛围；公司提供技能培训、项目支持、经验沉淀等全方位资源，助力新人快速完成职场角色蜕变。
五、薪酬福利｜价值精准兑现，福利全方位守护
1、全面薪酬体系
采用多维度薪资构成，涵盖基本工资、专项补贴、绩效奖金、年终奖励、晋升调薪，实现付出与回报同频，让每一份努力都有坚实保障。
2、完善福利保障
六险一金，提供带薪培训、带薪年假、节假日福利、团建活动、企业打车等多元福利，从职业成长到日常生活，实现全场景贴心守护。
3、稀缺资源？城市安居支持
为符合条件的优秀人才，提供北京落户、天津落户政策支持，助力人才安心扎根、安居乐业。
4、长期价值激励
为优秀核心员工提供TUP等专属激励，打破短期回报局限，实现个人成长与公司发展深度绑定，共享长期发展红利。
5、高潜破格激励
建立价值匹配的激励机制，高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围，收获超额成长与回报。
六、投递方式
1、网申链接：https://huicecom.zhiye.com/Campus
需求职位
| 需求职位 |
27校招-售后技术支持管培生 网申地址：https://huicecom.zhiye.com/campus |
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| 职位要求 |
学历要求： 工作地点：北京市 每月薪水：6000以上 招聘人数：20 人 【晋升发展】 快速晋升：每年2-4次晋升窗口期，M/P 双职业通道：管理 + 专业双向发展 多元发展路径——纵向：可耕管理赛道，售后技术→售后组长→售后主管→售后经理→售后总监 多元发展路径——横向：开放转岗实施/产品运营等相关岗位机会，适配不同职业发展诉求 高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围 【成长收获】 系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务 阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队 【薪酬福利】 五险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建 长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利 【面试迅速】 简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer 全程支持线上面试，不跑现场 【岗位职责】 1.受理用户对软件功能、操作、权限、版本、使用更新等咨询需求，耐心解答客户问题 2.通过工单、在线工具等主动搜集用户反馈与意见，搭建用户与产品、研发、实施团队高效沟通桥梁，维护良好的客户关系； 3.精准记录客户在产品使用过程中遇到的各类问题，快速响应并推进解决方案落地，确保问题及时闭环，保障服务时效与客户体验； 4.负责客户回访与重点客户关怀工作，深度洞察客户潜在需求，梳理服务过程中的痛点难点，结合软件特性提出优化建议，提升支持效率与客户满意度。
【岗位要求】 1.应届或在校生（目前校招与实习均有hc），统招本科及以上学历，专业不限，性别不限； 2.热爱与人沟通，具备强烈的客户服务意识，乐于主动为客户解决问题，共情能力强，具备良好的情绪管理能力； 3.学习能力突出，善于快速吸收产品知识和业务流程，善于总结工作中的问题和方法，能快速适应业务节奏，抗压能力与执行力兼具。 |
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| 备注 | |||||||||
| 需求职位 |
27校招-售前管培生 网申地址：https://huicecom.zhiye.com/campus |
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| 职位要求 |
学历要求： 工作地点：北京市 每月薪水：6000以上 招聘人数：20 人 【晋升发展】 高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层 多元发展路径——纵向：售前管培生→区域主管→业务负责人 多元发展路径——横向：培养周期6+12个月(不轮岗)，后有内部活水/横向转岗机会 行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为 高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围 【成长&收益】 薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+月度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+月度绩效。 六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建 长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利 系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务 阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队 全面发展：需求调研、方案设计、产品演示、业务支持等，锻炼职场所需硬实力和软实力。 【面试迅速】 简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer 全程支持线上面试，不跑现场 【岗位职责】 1.需求调研： 深入客户业务，与各部门沟通，精准诊断其在订单、库存、财务等环节的核心痛点。 2.方案设计： 基于痛点，量身定制ERP解决方案，并撰写专业的技术方案文档。 3.产品演示： 负责系统演示与测试，通过模拟真实业务场景，验证系统价值，解决客户疑虑。 4.业务支持： 协同销售完成技术交流等工作，推动产品签约。 5.知识沉淀： 总结项目经验，分析竞品，持续完善解决方案和培训素材。
【岗位要求】 1.本科及以上学历，不限专业，计算机、电商物流、工商管理等相关专业优先，应届或在校生（目前校招与实习均有hc）。 2.思维清晰，善于倾听和提问，能够将复杂问题条理化，并具备优秀的书面和口头表达能力。 3.愿意站在客户角度思考问题，具备强烈的责任心和团队协作精神。 4.能适应多任务处理的工作节奏，并具备良好的抗压能力 |
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| 备注 | |||||||||
| 需求职位 |
27校招-客户成功管培生 网申地址：https://huicecom.zhiye.com/campus |
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| 职位要求 |
学历要求： 工作地点：北京市 每月薪水：6000以上 招聘人数：20 人 【晋升发展】 高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层 多元发展路径——纵向：客户成功管培生→区域主管→业务负责人 多元发展路径——横向：培养周期6+12个月(不轮岗)，后有内部活水/横向转岗机会 行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为 高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围 【成长&收益】 薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+月度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+月度绩效。 六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建 长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利 系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务 阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队 全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、风险管控意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。 【面试迅速】 简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer 全程支持线上面试，不跑现场 【岗位职责】 1.负责老客户系统配置和培训，负责ERP客户全生命周期管理，交付后接入并制定成功计划，明确核心目标与价值标准 2.熟悉客户业务流程，通过数据分析发现客户业务流程瓶颈，结合ERP功能，提供系统优化方案 3.闭环日常服务，解答咨询、协调技术团队排查问题，确保客户诉求及时响应解决 4.通过数据监控客户健康度，识别流失风险并制定干预策略，推动客户续约和增值 5.主导客户续约，挖掘增购需求，实现老客户营收增长 6.联动研发、产品团队，同步客户需求与反馈，推动产品优化
【岗位要求】 1.学历背景：应届或在校生（目前校招与实习均有hc），计算机、电商物流、工商管理、供应链、财务等相关专业优先，其他专业也可投递 2.沟通协调能力出色，擅长通过数据分析支撑工作决策，能够及时发现问题并进行风险管理 3.秉持客户中心思维，服务意识突出，责任心强 4.数据驱动思维：能通过客户使用数据洞察应用瓶颈，制定优化方案 5.学习能力佳，可快速适应快节奏工作场景 |
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| 备注 | |||||||||
| 需求职位 |
27校招-实施管培生-财务软件方向 网申地址：https://huicecom.zhiye.com/campus |
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| 职位要求 |
学历要求： 工作地点：北京市 每月薪水：6000以上 招聘人数：20 人 【晋升发展】 高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层 多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理 多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会 行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为 高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围 【成长&收益】 薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。 六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建 长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利 系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。 阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队 全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。 【工作地点】 真正全国可投，不卷一线城市 100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业 【面试迅速】 简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer 全程支持线上面试，不跑现场 【岗位职责】 1.按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题 2.需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案 3.系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求 4.用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持 5.项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
【岗位要求】 1.学历背景：应届或在校生（目前校招与实习均有hc），统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递 2.性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作 3.工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神 4.抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差 |
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| 备注 | |||||||||
| 需求职位 |
27校招-实施管培生-电商物流方向 网申地址：https://huicecom.zhiye.com/campus |
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| 职位要求 |
学历要求： 工作地点：北京市 每月薪水：6000以上 招聘人数：20 人 |
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| 备注 | |||||||||
| 需求职位 |
27校招-实施管培生 网申地址：https://huicecom.zhiye.com/campus |
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| 职位要求 |
学历要求： 工作地点：北京市 每月薪水：6000以上 招聘人数：20 人 【晋升发展】 高频晋升：每年4次晋升机会，打破层级壁垒，最快6个月晋升管理层 多元发展路径——纵向：可耕管理/专家赛道，实施管培生→实施城市经理/实施专家→实施区域经理 多元发展路径——横向：6+12个月定制化培养(不轮岗)，后期开放横向转岗通道，提供转岗产品经理/产品运营等相关岗位机会 行业前景广阔：电商、零售、供应链是数字化转型的核心领域，在这里的积累未来大有可为 高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围 【成长&收益】 薪资福利：一线城市转正后无责底薪10k+季度绩效；二线城市转正后无责底薪8k+季度绩效。 六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建 长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利 系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务；深度接触项目全流程，目标就是培养成未来的实施城市经理或KA项目经理。 阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队 全面发展：沟通协调、需求分析、问题解决、培训表达、项目管理意识等，锻炼职场所需硬实力和软实力。 【工作地点】 真正全国可投，不卷一线城市 100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业 【面试迅速】 简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer 全程支持线上面试，不跑现场 【岗位职责】 1.按计划实施项目,做好软件项目实施交付中的协调及过程反馈，了解电商/零售行业，了解供应链管理流程，收集并整理用户需求，解决实施过程中出现的问题 2.需求对接与规划：参与客户需求调研，梳理核心业务流程，输出需求分析报告，明确实施范围、交付标准及风险预案 3.系统部署与配置：负责ERP系统安装部署，完成核心模块功能配置与轻量定制适配，制定数据迁移方案确，保数据准确完整，保障系统贴合业务需求 4.用户培训与上线：编制定制化培训资料，组织线上/线下培训；主导系统上线切换，快速处理上线后突发问题，提供相应的技术支持 5.项目交付与协同：负责实施文档归档、客户验收推进及尾款回收；协同研发、售前团队，反馈产品优化建议，提供前期技术支持
【岗位要求】 1.学历背景：应届或在校生（目前校招与实习均有hc），统招本科及以上学历，计算机类、信息管理类、电商物流类、财会类、工业工程类、建筑/土木类等专业优先； 其他专业也可投递 2.性格特征：乐观开朗，情商高，具备较强的学习能力，沟通协调与问题解决能力，能适配客户需求与内部协作 3.工作态度：认真负责，工作积极主动、投入度高，有强责任心及团队合作精神 4.抗压能力：能承受一定的工作压力，能接受出差 |
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| 备注 | |||||||||
| 需求职位 |
27校招-大客户销售管培生 网申地址：https://huicecom.zhiye.com/campus |
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| 职位要求 |
学历要求： 工作地点：北京市 每月薪水：6000以上 招聘人数：50 人 【岗位背景】 入职团队：KA大客户销售团队，面对B端大客（各业头部品牌），高level对接 ceo带教：不仅有一对一导师针对性辅导，更有CEO定期干货分享，和优秀的人学习成长为更优秀的人 【晋升发展】 高频晋升：每年4次晋升机会，结果为王 纵向发展：KA销售-KA区域经理-KA负责人，晋升超快！ 横向发展：培养周期6+12个月(不轮岗)，后有内部活水/横向转岗机会 高潜人才可享受破格隔级晋升福利，打破常规成长节奏，能力出众即可快速突围 【成长收获】 系统培训：新人期一对一带教，新人集训营 + 产品培训 + 业务实战，入职即参与核心业务 阶梯式成长：入门→上手→独立负责→带队 【薪酬福利】 新手保护期无责底薪6-8k，转正后底薪破万，高额提成 六险一金/带薪培训 / 带薪年假 / 节日福利/团建 长期激励：优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励，共享独角兽红利 【工作地点】 真正全国可投，不卷一线城市 100 + 城市、130 + 服务网点，支持家乡就业 【面试迅速】 简历 24 小时内必回复/面试 3 天内安排完毕/一周内发 offer 全程支持线上面试，不跑现场 【岗位职责】 1.市场大客户开发，大客户跟进，结合慧策-旺店通ERP多元化产品，为客户提供一整套物流、配货、员工绩效、等解決方案 2.通过电话、上门拜访等方式深入客户生意链路，根据客户业务所处不同阶段，积极整合资源做好客户的长期运营，为其提供相应的成长方案，帮助客户成长，实现客户价值 3.建立良好的客情关系，促进客户间经验的分享和共同成长
【岗位要求】 1.爱销售：应届毕业生/实习生，专业不限，有销售类校园经历/实习经历、或在校、院、系、班级、社团担任过职务者优先，没有亦可 2.有目标：有规划有行动，知道自己想要什么 3.能抗压：勤奋努力，吃苦耐劳，脚踏实地，越战越勇 4.善沟通：有很强的沟通、协调、推进能力，创新学习能力强
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| 备注 | |||||||||
| 需求职位 |
产研/职能/业务 |
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| 职位要求 |
学历要求： 工作地点：北京市海淀区 每月薪水：6000以上 招聘人数：200 人 1、招聘对象：应届生+实习生，不限专业均有机会 招聘范围覆盖应届毕业生与实习生，要求本科及以上学历，不限制专业背景，岗位供给充足，所有符合条件者均可自由投递，为各类人才提供平等的职场准入与发展机遇。 2、招聘岗位：三大类别，全序列多赛道可选 涵盖产研、业务、职能三大类全序列岗位，精准匹配不同人才的发展诉求。 产研类包含Java开发、产品经理、数据分析等岗位；业务类涵盖销售管培生、多方向实施管培生；职能类包含各类管培生及法务、人力等专业岗位。 3、工作地点：全域布局，灵活适配地域偏好 按岗位类型差异化布局，兼顾工作灵活性与地域选择性。 产研、职能类岗位重点落地北京，少量分布于天津；业务类岗位覆盖全国100多个主要城市，可自由选择就业地点，满足异地就业需求。 |
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