远东资信评估有限公司2027届校园招聘简章

远东资信2027届校园招聘面向应届毕业生开放，诚挚欢迎对信用评级、金融研究、绿色金融、数智化应用等领域感兴趣的同学加入远东资信。

一、公司简介

远东资信评估有限公司成立于1988年，是中国第一家社会化专业资信评估机构。公司传承学术底蕴与研究基因，近四十年来创造十余项行业“第一”，具备境内市场全牌照评级资质，获评国家高新技术企业、上海市专精特新中小企业等资质。

公司依托北京、上海双总部优势，深耕信用评级、科技金融、绿色金融、养老金融、信用评价、跨境信用服务等领域，构建了具有远东特色与核心竞争力的方法模型体系与境内外业务矩阵。

公司设有上海市唯一信用评级领域博士后工作站，拥有100余位在库专家，承接前瞻性研究课题40余项，发表研究文章700余篇；公司注重数智赋能与业务发展融合创新，拥有29项软件著作权，搭建了行业领先的AI数智赋能体系。

公司分析师团队94%拥有硕士及以上学历，通过导师带教、项目实战和专业培训等举措，积极支持青年人才在信用评级、行业研究、ESG及数智化等领域积累专业能力、拓展职业空间。

二、招聘对象及岗位

本次校园招聘面向2027届应届毕业生，人数共10人。具体招聘岗位、人数、条件详见附件1《远东资信2027届校园招聘岗位需求》。

三、基本条件

（一）学历要求：高校毕业生应在2026年12月1日至2027年7月31日之间取得国家认可的毕业证和学位证。

（二）年龄要求：原则上，本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过33周岁，优秀者可适当放宽。计算年龄截止时间为2027年7月31日。

（三）其他要求：具备良好道德品质，具有较强的事业心和责任感，无违纪违法行为。品学兼优，具备应聘岗位所必需的专业知识和良好的学习能力、理解沟通能力、创新能力以及团队合作精神。具备良好的心理素质，身体健康。

四、招聘流程与时间安排

招聘流程：简历投递 → 简历筛选 → 面试评估→ Offer发放 → 签约确认→ 体检入职

具体面试及录用安排将通过邮件或电话通知，请保持联系方式畅通。

五、简历投递

（一）线上投递

通过以下招聘平台查看校园招聘岗位，并在线投递简历：

猎聘：https://www.liepin.com/company/9225542

智联招聘：https://www.zhaopin.com/companydetail/jobs-CZ130794570

也可扫描附件2岗位二维码，直接进入相应岗位投递页面。

（二）邮箱投递

请将个人简历发送至 hr@fecr.com.cn，邮件主题注明：“2027校招+应聘岗位+姓名”。

简历投递截止时间：2026年11月30日24时。

请在简历中注明学校、专业、学历、预计毕业时间、意向岗位、意向工作城市及联系方式。研究岗位可附研究作品，数智化岗位可附相关项目或实践成果，便于我们了解你的专业能力。

六、培养与福利

（一）专业成长支持。通过入职培训、岗位专业培训和导师带教，帮助新员工了解业务、融入团队。结合案例研讨、实操演练及项目复盘，配套一对一沟通和成长反馈，逐步提升岗位能力。

（二）职业发展支持。围绕不同岗位及职业阶段开展分层培养，支持员工持续深化专业能力，并为骨干及管理人才提供项目组织、团队管理和领导力等方面培养机会。

（三）福利保障。提供五险一金、福利性补贴、福利年假、年度健康体检、就医绿色通道、健身支持与运动社团，以及节日福利、季度生日会、团建活动、婚育关怀、职业装补贴和困难帮扶等。

欢迎加入远东资信，在专业深耕与实践历练中开启职业生涯。