东莞农村商业银行股份有限公司招聘
单位名称: 前锦网络信息技术(上海)有限公司北京分公司
单位所在地: 北京市朝阳区
接收简历邮箱: qiuping.chen@51job.com
单位简介
招聘公告:
金融业务培训生
(一)培养目标:总行和分支机构业务发展、业务营销、风险管理、行业研究和综合管理类储备人才。
(二)招聘对象:2026届及2027届本科及以上学历应届毕业生(境内院校毕业时间为2026年1月至2027年7月,境外院校毕业时间为2025年8月至2027年7月),且须为最高学历毕业后首次就业。
(三)招聘条件:
1. 专业不限,理学、工学、法学、经济学等相关专业或具有双学位、金融复合型专业背景优先。
2. 综合素质较高、在校期间学习成绩优秀,曾获得校级(含)以上级别奖学金、校级(含)以上级别三好学生、优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀党(团)干部等综合性表彰奖励,曾担任校院系团委、党支部、团支部、学生会以及校社团主要负责人或干部骨干的优先。
3. 具备较好的学习创新能力、沟通协调能力和问题分析与解决能力,或有较强的服务及营销潜质的优先。
4. 身体健康、诚实守信、品行端正,无重大违法违纪违规记录。
5. 认同我行的企业文化。
6. 符合我行履职回避管理办法要求。
总行金融科技人员(信息科技方向)
(一)培养目标:总行信息科技部等相关部门信息科技类储备人才。
(二)招聘对象:2026届及2027届本科及以上学历应届毕业生(境内院校毕业时间为2026年1月至2027年7月,境外院校毕业时间为2025年8月至2027年7月),且须为最高学历毕业后首次就业。
(三)招聘条件:
1. 计算机科学与技术、软件工程、信息安全、网络空间安全、电子信息等理工类相关专业,具备扎实的编程或软件开发能力。
2. 综合素质较高、在校期间学习成绩优秀,曾获得校级(含)以上级别奖学金、校级(含)以上级别三好学生、优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀党(团)干部等综合性表彰奖励,曾担任校院系团委、党支部、团支部、学生会以及校社团主要负责人或干部骨干的优先。
3. 具备较好的学习创新能力、沟通协调能力和问题分析与解决能力优先。
4. 身体健康、诚实守信、品行端正,无重大违法违纪违规记录。
5. 认同我行的企业文化。
6. 符合我行履职回避管理办法要求。
总行金融科技人员(数智金融方向)
(一)培养目标:总行数字金融部等相关部门数智金融类储备人才。
(二)招聘对象:2026届及2027届本科及以上学历应届毕业生(境内院校毕业时间为2026年1月至2027年7月,境外院校毕业时间为2025年8月至2027年7月),且须为最高学历毕业后首次就业。
(三)招聘条件:
1. 人工智能、智能科学与技术、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、软件工程、自动化、数学、统计学等理工类相关专业,熟悉大模型框架或具备扎实编程能力。
2. 综合素质较高、在校期间学习成绩优秀,曾获得校级(含)以上级别奖学金、校级(含)以上级别三好学生、优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀党(团)干部等综合性表彰奖励,曾担任校院系团委、党支部、团支部、学生会以及校社团主要负责人或干部骨干的优先。
3. 具备较好的学习创新能力、沟通协调能力和问题分析与解决能力优先。
4. 身体健康、诚实守信、品行端正,无重大违法违纪违规记录。
5. 认同我行的企业文化。
6. 符合我行履职回避管理办法要求。
分支机构营销人员
(一)培养目标:分支机构业务营销类储备人才。
(二)招聘对象:2026届及2027届本科及以上学历应届毕业生(境内院校毕业时间为2026年1月至2027年7月,境外院校毕业时间为2025年8月至2027年7月),且须为最高学历毕业后首次就业。
(三)招聘条件:
1. 专业不限,新能源、人工智能、生物医药、材料学等理工类相关专业或具有金融复合型专业背景优先。
2. 综合素质较高、在校期间学习成绩优秀,曾获得校级(含)以上级别奖学金、校级(含)以上级别三好学生、优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀党(团)干部等综合性表彰奖励,曾担任校院系团委、党支部、团支部、学生会以及校社团主要负责人或干部骨干的优先。
3. 具备较好的学习创新能力、沟通协调能力和问题分析与解决能力,或有较强的服务及营销潜质的优先。
4. 身体健康、诚实守信、品行端正,无重大违法违纪违规记录。
5. 认同我行的企业文化。
6. 符合我行履职回避管理办法要求。
需求职位
| 需求职位 |
东莞农村商业银行股份有限公司 网申地址:https://web.drcbank.com:8093/#/campus-recruitment |
||||||||
| 职位要求 |
学历要求: 工作地点:广东省 每月薪水:6000以上 招聘人数:100 人 招聘公告: 金融业务培训生 (一)培养目标:总行和分支机构业务发展、业务营销、风险管理、行业研究和综合管理类储备人才。 (二)招聘对象:2026届及2027届本科及以上学历应届毕业生(境内院校毕业时间为2026年1月至2027年7月,境外院校毕业时间为2025年8月至2027年7月),且须为最高学历毕业后首次就业。 (三)招聘条件: 1. 专业不限,理学、工学、法学、经济学等相关专业或具有双学位、金融复合型专业背景优先。 2. 综合素质较高、在校期间学习成绩优秀,曾获得校级(含)以上级别奖学金、校级(含)以上级别三好学生、优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀党(团)干部等综合性表彰奖励,曾担任校院系团委、党支部、团支部、学生会以及校社团主要负责人或干部骨干的优先。 3. 具备较好的学习创新能力、沟通协调能力和问题分析与解决能力,或有较强的服务及营销潜质的优先。 4. 身体健康、诚实守信、品行端正,无重大违法违纪违规记录。 5. 认同我行的企业文化。 6. 符合我行履职回避管理办法要求。
总行金融科技人员(信息科技方向) (一)培养目标:总行信息科技部等相关部门信息科技类储备人才。 (二)招聘对象:2026届及2027届本科及以上学历应届毕业生(境内院校毕业时间为2026年1月至2027年7月,境外院校毕业时间为2025年8月至2027年7月),且须为最高学历毕业后首次就业。 (三)招聘条件: 1. 计算机科学与技术、软件工程、信息安全、网络空间安全、电子信息等理工类相关专业,具备扎实的编程或软件开发能力。 2. 综合素质较高、在校期间学习成绩优秀,曾获得校级(含)以上级别奖学金、校级(含)以上级别三好学生、优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀党(团)干部等综合性表彰奖励,曾担任校院系团委、党支部、团支部、学生会以及校社团主要负责人或干部骨干的优先。 3. 具备较好的学习创新能力、沟通协调能力和问题分析与解决能力优先。 4. 身体健康、诚实守信、品行端正,无重大违法违纪违规记录。 5. 认同我行的企业文化。 6. 符合我行履职回避管理办法要求。
总行金融科技人员(数智金融方向) (一)培养目标:总行数字金融部等相关部门数智金融类储备人才。 (二)招聘对象:2026届及2027届本科及以上学历应届毕业生(境内院校毕业时间为2026年1月至2027年7月,境外院校毕业时间为2025年8月至2027年7月),且须为最高学历毕业后首次就业。 (三)招聘条件: 1. 人工智能、智能科学与技术、数据科学与大数据技术、计算机科学与技术、软件工程、自动化、数学、统计学等理工类相关专业,熟悉大模型框架或具备扎实编程能力。 2. 综合素质较高、在校期间学习成绩优秀,曾获得校级(含)以上级别奖学金、校级(含)以上级别三好学生、优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀党(团)干部等综合性表彰奖励,曾担任校院系团委、党支部、团支部、学生会以及校社团主要负责人或干部骨干的优先。 3. 具备较好的学习创新能力、沟通协调能力和问题分析与解决能力优先。 4. 身体健康、诚实守信、品行端正,无重大违法违纪违规记录。 5. 认同我行的企业文化。 6. 符合我行履职回避管理办法要求。
分支机构营销人员 (一)培养目标:分支机构业务营销类储备人才。 (二)招聘对象:2026届及2027届本科及以上学历应届毕业生(境内院校毕业时间为2026年1月至2027年7月,境外院校毕业时间为2025年8月至2027年7月),且须为最高学历毕业后首次就业。 (三)招聘条件: 1. 专业不限,新能源、人工智能、生物医药、材料学等理工类相关专业或具有金融复合型专业背景优先。 2. 综合素质较高、在校期间学习成绩优秀,曾获得校级(含)以上级别奖学金、校级(含)以上级别三好学生、优秀学生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀党(团)干部等综合性表彰奖励,曾担任校院系团委、党支部、团支部、学生会以及校社团主要负责人或干部骨干的优先。 3. 具备较好的学习创新能力、沟通协调能力和问题分析与解决能力,或有较强的服务及营销潜质的优先。 4. 身体健康、诚实守信、品行端正,无重大违法违纪违规记录。 5. 认同我行的企业文化。 6. 符合我行履职回避管理办法要求。
|
||||||||
| 备注 | |||||||||