敢想敢做敢不凡

汉高2026届校园招聘

关于汉高

通过强大的品牌、卓越的创新和先进的技术，汉高在中国及全球的工业和消费品领域中确立了领先地位。粘合剂技术业务部是全球粘合剂、密封剂和功能性涂料市场的领导者。消费品牌业务部在中国及全球众多市场的美发和洗涤剂及家用护理领域占据领先地位。汉高拥有众多著名国际品牌，如乐泰、百得、施华蔻、沙宣、宝莹、妙力等。

凭借约150年的历史积淀，我们的产品在数百万人的日常生活中发挥着重要作用。2024年，汉高销售额达216亿欧元。中国是汉高全球最重要的三大市场之一，拥有约4,000余名员工、近30个工厂和办事处。作为雇主，汉高连续十年获得“中国杰出雇主认证”，我们致力于构建多元、平等、包容的协作文化，为每一位员工提供更广阔的发展机会。创新且可持续的品牌、技术以及全球化团队，我们不仅要关注当代，更要着眼于未来。

汉高管培生项目介绍

汉高中国管培生项目为有志于成为未来行业领袖的您提供了一个卓越的职业发展平台。加入该项目，您将在12至24个月的跨部门轮岗中，与全球化团队紧密合作，深入探索汉高创新且可持续的品牌魅力。通过参与具有挑战性的项目和系统的培训学习，您将积累丰富的行业经验，提升领导力，成为商业领袖或技术专家。

在职业发展的每一步，您都将获得全方位的培养与支持。项目为您配备了专业的导师团队，由资深经理或总监担任导师，为您的职业发展保驾护航；同时，往届管培生将作为您的伙伴，帮助您拓展公司内部网络并快速融入团队；资深前辈担任的项目经理将持续关注您的成长与体验，助您顺利完成轮岗；此外，您还有机会与不同部门的高管直接对话，获取阶段性的成长建议与反馈，为您的职业发展奠定坚实基础。

项目还提供了丰富的培训与学习资源，通过多样化的渠道和模式，全面提升您的业务能力、专业技能、领导力和创新能力。您将参与管培生专属的线下培训课程、海量的线上培训课程及个人效能提升培训以及，结合项目实践学习，助您在职业竞争中脱颖而出。汉高管培生项目致力于为每一位参与者打造卓越的职业发展路径，成就未来的行业领袖。

员工福利

汉高致力于为员工的生活和工作提供全方位保障。通过全面的福利体系体现更用心的关爱。公司提供定期体检、EAP员工关爱计划、员工健康活动、周年纪念、产品福利、工会福利、食堂及班车等贴心服务，同时推行完善的假期政策，包括15天年休假、2天公司假日、6天全薪病假、生育假、陪产假及8周性别中立亲子假，让员工享受更充裕的假期。此外，汉高提供灵活的办公机制，员工可享有高达40%的时间自由选择工作地点。为增强保障，公司还配备健全的商业保险，涵盖意外险、寿险、补充医疗险（含子女）、重疾险及差旅险等。通过数字化福利平台，员工可自由搭配“风险保障、医疗保障、健康管理、工作生活平衡”等多样化福利产品，并可使用积分为家人购买保障，真正实现个性化关怀。

岗位信息

校招流程

网申：9月15日-10月15日

在线测评&AI面试：随网申发放

面试：11月

offer发放：12月

正式入职：2026年7月

投递方式

通过链接或关注汉高官方公众号“汉高微招聘”get一手校招信息：https://campus.51job.com/Henkel2026/